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“CCIC 新生力量”——记2018年第二期新员工培训

发布时间: 2015-09-07 16:04:34   编辑:美高梅4688.com编辑   来源: 美高梅4688.com原创   浏览次数:   我要评论()
摘要:

     俗语说:“师傅领进门,修行靠个人。”对于刚进入企业的员工来讲,新员工培训的目的就是将他们领进门,让他们深入了解企业。
2018年度第二期参加培训的新员工傍边,有七名是应届生,所以新员工培训显得尤为重要。培训不仅提供了他们进一步了解企业从事行业的机会;为他们对行业产生浓厚兴趣和强烈探知欲打下基础,更是他们职业生涯的起点。

    本期培训除了保存了CCIC传统的企业准则宣贯及主营业务先容外,还增加了当下比较流行的“共创”及“团建小游戏”环节。
   “共创”的字面含义“协同创造”,它的实现过程是一个双曲线交叉的过程,参与者在反复的碰撞后达成共识的过程。“共创”先从“四格漫画”引入,经过绘画的方式来表达自己的想法。设置的四个问题中除了先容自己,让同伴在最短的时间内认识自己以外,更大的优点在于经过对参与成员想法的梳理,找出共通点,求同存异的情况下,在一段限定的阶段达到协同的目标。经过简单的先容,大家是不是对“共创”更加好奇了呢?有机会,小培带大家一起来体验一下。小培创议:“共创”在具有相同劳动范围、劳动职责的团队中实行效果更加哦!

    “团建小游戏”的核心是团队,它的游戏设计也是围绕着团队展开。本期小编准备的游戏名称叫“分捡彩豆”,大家按照培训人数将员工随机分组,每组4人。游戏提供给每组的道具为:3个空碗、4根吸管、1个混合了绿豆、黄豆、红豆、黑豆的碗。游戏规则在不用手直接分拣豆子的情况下,将4种豆分开,看哪组最先完成使命。游戏中,并没有限制更多的条件,所以在整个游戏过程中,你会发现,不同的团队会采纳不同的方法来完成分拣劳动。大家的现场也十分热闹。经过简单的游戏,大家希翼员工建立起“1+1>2”的劳动理念。在大家的日常劳动中,有很多劳动是需要经过团队协作来协同完成。凡是都没有既定的规则去遵循,同事间相互理解,相互配合,一定可以达到事半功倍的效果。最终,傅隆亮组以较明显的优势获胜,小组成员每人获得一份小礼品。

 

    人力资源部感谢每一位新员工,为CCIC大家庭注入新的力量。并预祝你们在新的劳动环境中,获得新知、收获友谊,事业扬帆起航。

 

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